公 告
湖北漢來杰建設工程有限公司：
本委受理余正科訴湖北漢來杰建設工程有限公司解除勞動關系爭議一案（開勞人仲案字〔2022〕115號），仲裁請求：1.請求被申請人支付2021年10月26日至2022年1月15日未簽訂書面勞動合同雙倍工資的另一倍工資24300元；2.請求被申請人支付2021年12月工資9000元；3.請求被申請人支付2022年1月1日至15日工資4500元；4.請求被申請人支付解除勞動關系的經濟補償金4500元。合計42300元。因與你單位無法聯(lián)系，根據《廣東省勞動人事爭議處理辦法》第五十八條第三款的規(guī)定，向你單位公告送達仲裁決定書。申請人在收到本委書面的開庭通知后，無正當理由沒有到庭參加仲裁，本委根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十六條的規(guī)定，決定如下：視為申請人撤回仲裁申請。自發(fā)出公告之日起，經過三十日即視為送達。
特此公告。
二〇二二年四月一日
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