大家都知道，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未在規(guī)定的時限內提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，也可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。

對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

需要指出的是

工傷認定時限的起算時間為受理工傷認定申請之日，即申請人按規(guī)定完整地提交了申請材料之日。工傷認定申請人提交的材料不完整的，應從材料補齊之日起開始計算。

工傷認定決定應多久送達？

社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達工傷職工（或者其近親屬）和該職工所在用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構。

可以口頭傳達嗎？

不可以

工傷認定決定是工傷職工能否享受工傷保險待遇的依據(jù)，也是當事人進行行政復議和行政訴訟申請的依據(jù)。因此，工傷認定決定必須以書面方式送達。